O Brasil passa por uma mudança demográfica importante: a população está envelhecendo mais rápido do que o crescimento econômico. Segundo estudo do Santander, em breve teremos mais idosos do que crianças no país.

Esse cenário gera impactos diretos na gestão de saúde e produtividade das empresas, exigindo atenção estratégica.

‍Impactos nas empresas

Aumento de custos com saúde: colaboradores mais velhos demandam mais atenção médica, o que pode aumentar gastos com assistência e planos de saúde.
‍Absenteísmo e produtividade: manter colaboradores saudáveis significa reduzir faltas e manter a eficiência no trabalho.
‍Retenção de talentos: oferecer benefícios de saúde de qualidade torna a empresa mais atraente e competitiva no mercado.

‍Soluções práticas

Plano de saúde empresarial: estrutura completa e preventiva, voltada para diferentes faixas etárias.
‍Programas de bem-estar: incentivo a exercícios, alimentação saudável, acompanhamento médico regular e check-ups.
‍Consultoria preventiva: orientação contínua para hábitos saudáveis e prevenção de doenças crônicas, alinhando saúde e performance.

O envelhecimento populacional é um desafio, mas também uma oportunidade para as empresas se destacarem pelo cuidado com os colaboradores. Investir em saúde corporativa protege o time, melhora a produtividade e contribui para o sucesso sustentável da empresa.

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Fontes:
Estudo Santander – “Brasil envelhece antes de enriquecer” (out/2025)
Folha de S.Paulo – Seção Economia / Saúde Corporativa (out/2025)