A gestão de riscos empresariais está passando por uma transformação fundamental. O que antes era considerado um benefício de Recursos Humanos (RH), o bem-estar corporativo, agora se consolida como um fator de risco mensurável com impacto direto na saúde financeira das empresas, especialmente na sinistralidade dos seguros de pessoas.

A notícia recente sobre a Natura, que em parceria com a Universidade de Oxford está desenvolvendo um método para correlacionar o bem-estar dos funcionários com os resultados do negócio, é um marco nesse movimento. A iniciativa busca transformar o conceito de "bem-estar bem" em ciência, provando que investir na qualidade de vida do colaborador é, na verdade, uma estratégia inteligente de mitigação de riscos.

O Elo Direto: Bem-Estar e Sinistralidade do Plano de Saúde

Para as empresas que oferecem Planos de Saúde Empresariais, o bem-estar dos colaboradores é o principal motor da sinistralidade. O índice da Natura, que analisa dimensões como Saúde Mental e Saúde Física, toca diretamente nos maiores desafios do mercado de saúde suplementar:

1. O Risco da Saúde Mental
‍A saúde mental é, atualmente, uma das maiores causas de aumento da sinistralidade nos planos de saúde coletivos. Transtornos como ansiedade, depressão e burnout levam a:
•Afastamentos e Absenteísmo: O colaborador com a saúde mental comprometida se afasta do trabalho, gerando custos operacionais e de substituição para a empresa.
•Utilização Excessiva: A busca por consultas, terapias e medicamentos psiquiátricos eleva o custo total dos sinistros.
Ao investir em programas de suporte à saúde mental (como o Programa Serenamente da Natura, que oferece teleterapia), a empresa não apenas cuida do seu time, mas atua preventivamente na raiz do problema. O resultado é uma redução na utilização inadequada do plano e, consequentemente, uma menor sinistralidade, o que pode levar a reajustes anuais mais favoráveis.

2. A Prevenção de Doenças Crônicas
A dimensão Saúde Física do bem-estar corporativo foca na vitalidade e na energia para o trabalho. Programas de incentivo à atividade física e à alimentação saudável são cruciais para o controle de doenças crônicas como hipertensão, diabetes e obesidade.
Essas doenças são fatores de risco para eventos graves como o Acidente Vascular Cerebral (AVC) e o infarto, que exigem tratamentos de alta complexidade e elevam drasticamente os custos do plano de saúde. Uma força de trabalho ativamente engajada na prevenção é uma força de trabalho com menor risco de eventos catastróficos.

Seguro de Vida em Grupo: A Longevidade como Fator Atuarial

O impacto do bem-estar se estende ao Seguro de Vida em Grupo. Este seguro, que garante a indenização em caso de morte ou invalidez do colaborador, tem sua precificação baseada em tábuas atuariais que consideram o risco de mortalidade da população segurada.

Quando uma empresa investe de forma consistente no bem-estar Físico e Econômico-financeiro de seus colaboradores, ela está, na prática, melhorando o perfil de risco de sua população.
•Risco de Mortalidade Reduzido: Colaboradores mais saudáveis e com menor estresse financeiro (a dimensão Econômico-financeira do índice da Natura) tendem a ter uma vida mais longa e com menor incidência de doenças fatais.
•Melhoria Atuarial: Para as seguradoras, uma carteira de clientes que demonstra gestão ativa do bem-estar representa um risco de mortalidade menor. Isso pode se traduzir em condições de subscrição mais vantajosas e prêmios mais competitivos para a empresa.

Conclusão: O Bem-Estar como Estratégia de Seguros

A iniciativa da Natura de quantificar o bem-estar é um sinal claro para o mercado: o Capital Humano é o novo foco da gestão de riscos.

Para a Dome Seguros, essa tendência reforça a importância de atuar não apenas como intermediadora, mas como consultora estratégica. Não basta apenas contratar um Seguro Saúde ou Vida; é preciso integrá-lo a uma política de bem-estar que atue na mitigação da sinistralidade.

Empresas que conseguem demonstrar o impacto positivo de seus programas de bem-estar serão, no futuro próximo, consideradas riscos de melhor qualidade, acessando as melhores condições do mercado de seguros.

Fale com a Dome Seguros e descubra como podemos estruturar um pacote de seguros que não apenas proteja seu capital humano, mas que também recompense sua empresa pelo investimento em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.


Fontes:
Notícia: "Natura cria método para medir impacto do bem-estar nos negócios" (Exame, 31/10/2025).